Succes in een bepaalde functie of rol is het resultaat van veel samenwerkende factoren: vaardigheden, kennis, persoonlijkheidskenmerken, gedragingen. De combinatie van deze factoren vormt tezamen een competentie en staat aan de basis van het gedrag dat nodig is om uiteindelijk succesvol te zijn.
Buro Beer hanteert twee testinstrumenten (MDI gedragsanalyse en Assess) om de persoonlijkheid vast te stellen. De nadruk bij MDI gedragsanalyse ligt op de gedragstijl en bij Assess op de invloed van persoonlijkheid op competenties.
Om optimale resultaten van de instrumenten te waarborgen, heeft Buro Beer voor beide instrumenten een certificeringprocedure doorlopen.
De instrumenten zijn op diverse manieren in te zetten:
• selectie van personeel
• ontwikkeltraject van een bestaande medewerker
• bepalen van het optimale team of organisatie in groei- of verandertrajecten
• feedback over uw persoonlijk functioneren
Beide instrumenten kunnen op diverse niveaus binnen de organisatie worden gebruikt.
Hiernaast vindt u een aantal voorbeeldrapporten, om een idee te geven welke informatie u tot uw beschikking krijgt.
| 
