De drijvende kracht achter Buro Beer is Astrid Korevaar
Astrid geeft om mensen. Het is niet vreemd dat zij als student kiest voor de opleiding verpleegkundige om zorg te bieden aan mensen. Tijdens haar loopbaan als verpleegkundige ontwikkelt zich de behoefte om haar commerciële competenties te activeren. Dit zelfinzicht leidt ertoe dat zij op haar 26e een omslag maakt naar commerciële functies in de farmacie en het uitzendwezen. Hier wordt de basis gelegd voor haar ideeën over competentiemanagement dat veel verder gaat dan werving en selectie.
Bevlogen
Door haar eigen ervaringen weet zij als geen ander het moment te signaleren waarop competentiemanagement en loopbaanontwikkeling belangrijk zijn. Haar zelfinzicht heeft geleid tot een persoonlijke ontwikkeling waarin bevlogenheid centraal staat. Naast haar baan volgt ze cursus op cursus om zich te verdiepen in Human Resources Management en Verandermanagement.
Mensen matchen
Met deze bevlogenheid, kennis en ervaringen richt Astrid in 1997 Buro Beer op. Hier heeft zij alle mogelijkheden om mensen en organisaties te matchen. Astrid denkt daarbij toekomstgericht, gaat uit van het einddoel en zoekt de juiste weg ernaar toe. Als gevoelsmens maakt zij dankbaar gebruik van haar inlevingsvermogen. Zij kan bovendien situaties snel en goed inschatten. Astrid kiest daarbij de juiste objectieve instrumenten. Deze ideale mix leidt tot snel schakelen en doeltreffende resultaten.
Zij spreekt uit eigen ervaring. | 
